In einer globalisierten Welt, geprägt von VUCA und internationalen, aber auch inklusiven Teams treten die Führungskräfte heraus, die es schaffen, die einzelnen Menschen zu sehen und aus diesen ein effektives Team zu schaffen, das zeigen kann: „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile!“ Reifen Sie zu einer charismatischen Führungskraft, die bald den Ruf haben wird, eine Führungspersönlichkeit, ein ‚Teamflüsterer‘ zu sein.

Überdenken Sie – teils automatisierte – Handlungsweisen und Ihre Kommunikation. Auch als Leader bedarf es immer wieder der Reflexion und des Innehaltens, um zielorientiert weitergehen zu können und damit einflussreich und erfolgreich zu sein.

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden sich gesehen und individuell geführt fühlen, können ihre Stärken einbringen, diese weiterentwickeln und erhalten Wertschätzung. Die Erkenntnis, wer sie als Person wirklich sind, das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team sowie die Identifikation mit dem Unternehmen wachsen. Daraus wird intrinsische Motivation entstehen und diese ist viel nachhaltiger und machtvoller als jede Gehaltserhöhung oder jeder Benefit.

In einem gesicherten Umfeld, in dem sich jeder gefördert und gefordert einbringt, ist agiles Arbeiten mehr Konsequenz als Möglichkeit und Ihre Mitarbeiter werden Ihre Vision teilen.