Die Persönlichkeit und damit unser Verhalten bestimmt maßgeblich, wie wir auf andere wirken und wie wir mit anderen kommunizieren.

Bewusstheit über solche Mechanismen sowie gezielt eingesetzte Stärken und bewusst regulierte Schwächen machen es möglich, Kommunikationsweisen individuell anzupassen und somit die Beziehung zum Gesprächspartner zu verbessern.

Sie erlernen, inneren und äußeren Status zu differenzieren und Ihr Statusverhalten dem Gegenüber und der Situation anzupassen.

Das Wissen über die Reichhaltigkeit der Sprache, die Wirkweisen verschiedener Worte und Ausdrucksformen in ihren unterschiedlichen Kontexten schafft einen bewussteren und passgenaueren Umgang mit Sprache.

Unter Berücksichtigung dieser elementaren Faktoren wird die Entwicklung zu einem kompetenten Kommunikator, der sich und der Gesprächspartnerin bzw. dem -partner gerecht wird, möglich.

Lernen Sie vielfältige Werkzeuge kennen, die Sie als Redner klar und überzeugend machen. Entwickeln Sie Ihre eigene Identität und erfahren Sie, wie Sie eine Verbindung zum Publikum herstellen und es führen können.

Erlernen Sie Techniken, die Sie befähigen, frei zu sprechen und flexibel auf das Publikum oder den/die Gesprächspartner einzugehen. Erproben Sie, wie Sie die Vorstellungen im Geist Ihrer Zuhörenden lenken können – wie Sie alle erreichen – und eine nachhaltige Wirkung erzielen. Sie erfahren, wie Sie mit Bildern und Geschichten Ihre Inhalte eingängig machen sowie zum Handeln motivieren.

Führen Sie effektive Gespräche, die den sachlichen und persönlichen Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden. Behaupten Sie sich in schwierigen Situationen und lösen Sie Konflikte konstruktiv.

Verschiedenheit – heute auch gerne Diversität genannt – ist ein Merkmal, das Mehrwert bietet und das man nutzen muss. Sie lernen Ihre eigenen Werte und Stärken kennen und die Ihrer Teammitglieder zu würdigen und den jeweiligen Nutzen für das Team zu erkennen. Sie erfahren, was für eine wertschätzende und konstruktive Kommunikation wichtig ist.

In Aktivitäts- und Reflexionsphasen durchlaufen Sie gemeinsam exemplarisch die verschiedenen Team-Entwicklungsphasen und finden als Team zusammen.

Verschiedenheit – heute auch gerne Diversität genannt – ob Unterschiedlichkeit aus unterschiedlicher Unternehmenskultur oder aus unterschiedlichen Kulturen dieser Welt – man muss zunächst verstehen. Sie lernen und erkennen, was Ihre Verhaltensweisen und Ihr Mind Set geprägt hat, welche Rolle Sprache dabei spielt und wie unterschiedlich man ein und dieselbe Sache betrachten kann.

Sie lernen andere Perspektiven kennen, woher diese rühren und schaffen so die Basis für Verständnis. So lernen Sie, auf bestehende Herausforderungen nicht automatisch oder gar konditioniert zu reagieren, sondern unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und erweitern damit Ihren Handlungsspielraum.

Sie erlernen die Struktur sowie das für Sie relevante Vokabular der deutschen Sprache und erwerben die Kompetenz, diese Kenntnisse Ergebnis orientiert zu nutzen. Weiterhin bekommen Sie über die Strukturen und die Worte der deutschen Sprache ein tieferes Verständnis für das deutsche Mind Set und die Kultur und können außerdem die oft sehr spezifische Denkweise, die die deutsche Sprache widerspiegelt, für sich selbst nutzen.

Des Weiteren erkennen Sie, wie Sprache unser Denken lenkt. Die Inhalte sind spezifisch auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet und bereiten Sie auf definierte Gesprächssituationen vor.